عیدی کارمندان؛ کارکنان دولت یک میلیون عیدی می‌گیرند
تاریخ انتشار: ۱ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۶۰۹۹۲۷
فرارو- عیدی کارمندان دولت هر سال همزمان با حقوق بهمن‌ماه به حسابشان واریز می‌شود. دولت هر سال در لایحه بودجه مبلغ عیدی کارمندان دولت را برای سال بعد مشخص می‌کند و در قانون بودجه سال ۹۸ که پارسال تصویب شده، مبلغ عیدی کارمندان دولت یک میلیون و ۷۸ هزار تومان تعیین شده است. هنوز زمان واریز و رقم دقیق عیدی نهایی نشده، اما عموما تغییری نسبت به قانون بودجه ندارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
باید توجه داشته باشید که عیدی ۹۹ را با عیدی امسال اشتباه نگیرید. کارمندان دولت ماه دیگر قرار نیست عیدی ۹۹ را دریافت کنند، بلکه رقم عیدی ۹۸ که پارسال تصویب شده مد نظر قرار خواهد گرفت. این مورد درباره عیدی کارگران و کارکنان بخش خصوصی برعکس است. آنها عیدی ۹۹ را قبل از شروع سال دریافت خواهند کرد. مبلغ عیدی ۹۹ کارمندان دولت در برنامه بودجه یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده و قرار است سال بعد به حساب کارمندان واریز شود. البته ممکن است این رقم تا سال بعد تغییراتی داشته باشد. آنطور که باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از منبع آگاه در سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده، رقم دقیق عید کارمندان و تاریخ واریز آن تا قبل از ۲۰ بهمن‌ماه تصویب و اعلام خواهد شد.
مبلغ عیدی براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین می‌شود. براساس ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال پنج هزار است و از سوی دیگر هیات وزیران هر ساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می‌کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین می‌شود، ولی در نهایت در روز‌های پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی می‌کنند. عیدی کارمندان دولت کی واریز می‌شود؟ اصولا عیدی کارمندان دولت همزمان با حقوق بهمن‌ماه واریز می‌شود. به عبارتی آخر این ماه کارمندان دولت باید منتظر دو پیامک واریز باشند که یکی مربوط به حقوق بهمن و دیگری مربوط به عیدی سال نو است. با توجه به اینکه کارگران عیدی‌شان را اسفندماه می‌گیرند، برای همین می‌توان گفت: کارمندان دولت زودتر از بقیه به عیدی‌شان خواهند رسید. پیشبینی می‌شود امسال هم مطابق روال سال‌های قبل عیدی کارمندان دولت همزمان با حقوق بهمن‌ماه واریز شود.
سال گذشته، روال کمی متفاوت بود. پارسال عیدی کارمندان دولت قبل از ۲۲ بهمن‌ماه واریز شد. محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه پارسال اوایل بهمن‌ماه این خبر را اعلام کرد. امسال تا اینجای کار خبری مبنی بر تغییر تاریخ واریز عیدی کارمندان دولت اعلام نشده و احتمالا مطابق روال همزمان با حقوق بهمن‌ماه به حساب کارمندان واریز خواهد شد. عیدی کارمندان دولت در سال‌های گذشته سال پیش عیدی کارمندان دولت ۹۳۲ هزار و ۲۵۰ تومان بود که مقایسه آن با مبلغ یک میلیون و ۷۸ هزار تومانی فعلی، نشان‌دهنده افزایش ۱۵.۶ درصدی مبلغ عیدی در سال ۹۸ است. سال ۹۰ این مبلغ ۳۵۰ هزار تومان تعیین شده بود و در طی سال‌های گذشته تقریبا سه برابر شده است.
مبلغ عیدی کارمندان دولت در سال‌های گذشته مطابق جدول زیر است:
سال پرداخت
مبلغ عیدی
درصد افزایش نسبت به سال قبل
1390
350 هزار تومان
-
1391
402 هزار تومان
14.9 درصد
1392
503 هزار تومان
25.1 درصد
1393
603 هزار تومان
19.9 درصد
1394
688 هزار تومان
14.1 درصد
1395
770 هزار تومان
11.9 درصد
1396
850 هزار تومان
10.4 درصد
1397
932 هزار و 250 تومان
9.7 درصد
1398
یک میلیون و 78 هزار تومان
15.6 درصد
1399
یک میلیون و 200 هزار تومان
11.3 درصد
منبع: فرارو
کلیدواژه: راهنمای خرید عیدی کارمندان عیدی کارکنان دولت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۶۰۹۹۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دریافت هرگونه هدیه از سوی کارمندان دولت ممنوع شد
براساس ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت ممنوع است. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، با توجه به ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی، دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، 11 اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده 90 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت